Chercher via les profils similaires

Des candidats au parcours proche d’un CV de référence que vous téléversez, pour trouver d’autres profils comme quelqu’un dont vous savez déjà qu’il correspond.

Mode d’emploiNécessite un compte

Résultat

Une liste de candidats qui ressemblent à un CV de référence par le parcours, les compétences et la séniorité.

Prérequis

Un CV de référence en .doc, .docx ou .pdf
L’accès au tableau de bord de recherche

Étapes

Ouvrez le tableau de bord et choisissez Similar Profile.
Cliquez sur Upload et sélectionnez le CV de référence.
Wiggli analyse le document et en extrait l’intitulé, l’entreprise, les compétences, la localisation, le secteur et la langue.
Relisez les tags de filtres. Corrigez ceux qui ne reflètent pas le profil de référence.
Cliquez sur Find talents.

[SCREENSHOT: Similar Profile with uploaded CV and extracted criteria tags]

Vérification

La rangée de filtres affiche un tag par critère extrait. Les résultats ressemblent au parcours, aux compétences et à la séniorité du profil de référence.

Dépannage

« Could not parse the document ». Les mises en page très graphiques ou inhabituelles peuvent échouer. Les PDF à mise en page simple fonctionnent le mieux.
Critères extraits erronés. Modifiez directement les tags de filtres. L’analyse n’est qu’un point de départ.
Résultats trop dispersés. Le CV liste peut-être trop de compétences. Ne gardez que celles qui sont critiques pour le poste.
Trop peu de résultats. La référence est peut-être trop atypique. Élargissez le rayon ou retirez le filtre de secteur.

Bonnes pratiques

Utilisez un CV qui représente votre candidat idéal, pas un collaborateur moyen.
Pour agrandir une équipe, prenez le CV de votre meilleur élément comme référence.
Téléversez, puis ajustez à la main. Baissez le minimum d’expérience si vous voulez des versions juniors du même profil.
Enregistrez le résultat comme Saved Filter pour le relancer quand de nouveaux profils apparaissent.