Talent Discovery & Insights
Une lecture marché de vos résultats de recherche : où sont les talents, quelles entreprises les emploient, quelles écoles les ont formés et autour de quelles compétences ils se regroupent.
Aperçu
Si Company Insights est la vue entreprise de votre marché, Talent Discovery en est la vue personnes. Les mêmes recherches que vous faites déjà, qui vous disent maintenant à quoi ressemble le marché derrière elles.
Pourquoi c’est important
Une recherche ne renvoie pas qu’une liste de personnes. Elle renvoie l’image d’un marché de talents. Talent Discovery transforme l’ensemble des candidats en information exploitable pour affiner la recherche ou briefer un client.
Ce qu’il montre
Talent Discovery agrège les candidats renvoyés par votre recherche en cours dans quatre panneaux :
Répartition géographique
Où se trouvent les candidats correspondants, par pays, région et ville.
Principales entreprises
Quelles entreprises en emploient la plus grande part, avec le nombre et le pourcentage.
Établissements d’enseignement
Quelles écoles ont formé la plus grande part du vivier.
Compétences
Les compétences les plus fréquentes, classées par fréquence.
Chaque panneau a un bouton See all qui ouvre une vue détaillée paginée avec toutes les données, triables par nombre ou par pourcentage.
Comment les recruteurs s’en servent
- Stratégie de sourcing. Si 14 % de vos correspondances sont dans deux entreprises, ce sont vos cibles prioritaires.
- Information à montrer au client. Montrez-lui la répartition géographique et les principaux employeurs de son vivier cible. La preuve que le talent existe, où il se trouve et face à qui il faut se battre.
- Affinage des filtres. Si une grande part du vivier sort d’écoles que vous n’aviez pas envisagées, ajoutez-les et resserrez la recherche.
- Viviers de niche. Le panneau Compétences dit si une combinaison rare est bien représentée ou réellement introuvable, de quoi calibrer le délai.