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Je ne trouve aucun candidat

La liste de résultats est vide ou très courte, alors que vous savez qu’il devrait y avoir plus de monde sur ce profil.

RésolutionNécessite un compte

Causes probables

  • Filtres trop étroits. Les critères stricts s’empilent vite. Un profil senior, dans une seule ville, avec trois certifications et 10 ans minimum peut ne renvoyer presque personne.
  • Localisation trop serrée. Un rayon de 0 km ou un filtre limité à la ville exclut les candidats des environs.
  • Secteur mal aligné. Les secteurs sont déduits des données d’entreprise. Un candidat d’une société SaaS peut être classé « Computer Software » plutôt qu’« Internet », et le filtre l’exclut.
  • Excluded Companies trop agressif. Exclure 20 entreprises retire plus de monde que prévu.
  • Orthographe de l’intitulé. « Backend », « Back-end » et « Back End » ne renvoient pas les mêmes volumes. Utilisez les synonymes de l’IA.
  • Mauvais usage du Boolean. (Python OR Java) NOT consultant est plus strict qu’il n’y paraît.

Solution

  1. Ouvrez le panneau de filtres et relisez chaque critère actif.
  2. Élargissez d’abord le rayon géographique. C’est le levier le plus efficace sur une recherche pauvre.
  3. Retirez ou abaissez le minimum d’années d’expérience.
  4. Acceptez tous les synonymes d’intitulés proposés par l’IA.
  5. Retirez le filtre de secteur pour tester. Si les résultats bondissent, remettez-le avec plus d’options cochées.
  6. Videz les entreprises exclues, puis remettez-les une par une pour identifier la coupable.
  7. En Boolean, simplifiez jusqu’aux seuls indispensables.
  8. Relancez après chaque changement plutôt que d’en modifier cinq d’un coup, pour voir quel levier a vraiment agi.

Quand faire remonter

Si tout élargir ne renvoie toujours presque rien, le profil est peut-être réellement rare dans la base. Contactez le support avec les critères exacts, pour que l’équipe vérifie la couverture de ce type de profil et de cette région.

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