Sourcing

Consignes, filtres, Boolean et le Sourcing Agent.

• Le moteur de recherche Wiggli IntelligenceUne base de plus de 850 M de profils associée à une interprétation des requêtes par IA, pour trouver des candidats sans écrire de chaînes Boolean complexes.Aperçu
• Le Wiggli Sourcing AgentLe Sourcing Agent transforme un court entretien de cadrage en une présélection notée, déjà rangée dans un projet.Aperçu
• Tableau de bord et méthodes de rechercheLe tableau de bord de recherche, les points d’entrée pour lancer une recherche, et comment passer des résultats à une recherche affinée.Mode d’emploi·Nécessite un compte
• Rédiger un Smart Prompt efficaceUne consigne qui renvoie des candidats pertinents dès le premier essai, avec intitulés, localisation, compétences et secteur correctement interprétés.Mode d’emploi·Nécessite un compte
• Téléverser une description de poste pour lancer une rechercheUne recherche de candidats lancée depuis une fiche de poste téléversée, avec les critères extraits automatiquement.Mode d’emploi·Nécessite un compte
• Chercher via les profils similairesDes candidats au parcours proche d’un CV de référence que vous téléversez, pour trouver d’autres profils comme quelqu’un dont vous savez déjà qu’il correspond.Mode d’emploi·Nécessite un compte
• Utiliser les filtres manuelsUne recherche précise construite avec des filtres structurés, pour quand vous savez exactement ce que vous voulez et qu’il vous faut tout contrôler.Mode d’emploi·Nécessite un compte
• Syntaxe et opérateurs de la recherche BooleanUne recherche précise construite avec des opérateurs Boolean, pour quand les consignes en langage courant ramènent trop de bruit ou que vous avez besoin d’une correspondance exacte.Mode d’emploi·Nécessite un compte
• Enregistrer et réutiliser une recherche avec les Saved FiltersUne recherche réutilisable enregistrée sous un nom clair, prête à être relancée avec tous ses critères.Mode d’emploi·Nécessite un compte
• Construire un vivier de talents avec WiggliGardez au chaud un vivier vivant de bons candidats : quand un poste s’ouvre, vous partez d’une présélection plutôt que d’une recherche vierge.Mode d’emploi·Nécessite un compte
• Pas de résultats ? La check-list d’optimisationLes résultats ne sont pas à la hauteur ? Retenez une chose : la donnée est là. Avec plus de 850 M de profils, les candidats que vous cherchez existent presque certainement. Un résultat vide ou faible vient presque toujours de la façon dont vous demandez, pas de l’absence des personnes dans la base. Cette check-list déroule l’extraction, dans l’ordre.Check-list
• Je ne trouve aucun candidatLa liste de résultats est vide ou très courte, alors que vous savez qu’il devrait y avoir plus de monde sur ce profil.Résolution·Nécessite un compte