Rôles et permissions expliqués
Quatre rôles utilisateur, chacun avec un accès différent aux fonctionnalités, aux données et aux paramètres. Les rôles définissent qui peut chercher, inviter, intégrer et voir la facturation.
ExplicationsNécessite un compte
Pourquoi c’est important
Les équipes ne fonctionnent pas toutes pareil. Un recruteur seul porte toutes les casquettes. Une équipe plus large se répartit le travail : un admin gère l’espace de travail, les recruteurs sourcent et contactent, la direction regarde sans sourcer. Les rôles de Wiggli suivent cette réalité et évitent les accès involontaires à des paramètres qu’il ne faut pas toucher.
Les quatre rôles
Par ordre décroissant d’accès.
Owner. La personne qui a créé le compte. Contrôle total : facturation, plan, utilisateurs, intégrations, toutes les fonctionnalités. Un seul par espace de travail.
Super Admin. Juste en dessous de l’Owner. Utilise et configure toutes les fonctionnalités, gère les Admins et les Recruiters. Ne peut pas gérer les autres Super Admins ni changer l’Owner.
Admin. Pilote le recrutement au quotidien et supervise les Recruiters. Peut chercher et gérer l’ATS. Pas de facturation, d’infos entreprise ni d’attribution de rôles.
Recruiter. Source et contacte : recherche, projets, campagnes, envoi vers l’ATS. Pas de paramètres entreprise, de gestion des utilisateurs ni de facturation.
Idées reçues
Plus d’admins ne vaut pas mieux. Un accès plus large, ce sont plus d’occasions de modifier par accident des paramètres ou la facturation. Mettez Recruiter par défaut, sauf si quelqu’un a besoin d’Admin.
Les Recruiters voient le travail partagé. Ils voient les projets d’équipe partagés (Strategist et Oracle). Ce qu’ils n’atteignent pas, ce sont les paramètres de l’espace de travail.
Owner et Super Admin ne sont pas la même chose. Seul l’Owner change la facturation, le plan, ou transfère la propriété.
Les rôles sont indépendants du plan. Passer à un plan supérieur ne réattribue pas les permissions.