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Lancer les presets de l’AI Co-pilot sur un projet

Les signaux de tri les plus courants générés pour chaque candidat d’un projet : résumé de carrière, ouverture aux opportunités, probabilité de changement, risque de zapping, compétences clés.

Mode d’emploiNécessite un compte

Résultat

Des Intelligence Columns prêtes à l’emploi (les colonnes oui/non/incertain que l’AI Co-pilot ajoute à votre projet) remplies pour chaque candidat, pour survoler et prioriser vite.

Prérequis

  • Un projet avec des candidats

Étapes

  1. Ouvrez le projet et ouvrez le panneau AI Co-pilot.
  2. Choisissez un preset :
    • Career summary — un résumé court du parcours du candidat
    • Open to work — si le profil montre un signal d’ouverture. Ce preset vérifie le signal LinkedIn au sens strict : il faut donc un profil LinkedIn public ; les profils entièrement privés reviennent en « incertain ». Les candidats qui affichent leur ouverture aux seuls recruteurs ne portent pas le signal public : ils reviennent donc comme non ouverts. La colonne lit ce que le profil public montre, rien de plus
    • Likely to switch — un signal différent et plus large que l’ouverture : des schémas de comportement, comme un candidat qui bouge tous les deux ans et dont l’échéance approche, ou des changements récents de direction dans son entreprise
    • Job hop risk — signale ceux qui changent souvent
    • Key skills — les compétences les plus pertinentes extraites de tout le profil
  3. Confirmez pour lancer. Le Co-pilot traite les profils un par un ; les gros projets prennent plus de temps.

[SCREENSHOT: AI Co-pilot panel with preset options]

Vérification

Une nouvelle colonne apparaît :

  • Career summary : un texte court par ligne
  • Open to work / Likely to switch / Job hop risk : oui, non ou incertain avec une phrase de justification
  • Key skills : une liste de compétences sur mesure

Dépannage

  • Preset grisé. Vérifiez votre plan. L’AI Co-pilot est inclus dès Explorer, mais les limites de colonnes personnalisées varient selon le niveau.
  • La colonne n’apparaît pas. Actualisez la vue du projet.
  • Beaucoup de réponses « incertain ». Le Co-pilot juge à partir des données disponibles. Les profils pauvres produisent des « incertain ». Vérifiez quelques raisonnements.
  • [GAP: confirm re-run behavior, does it overwrite, append, or update only new candidates?]

Bonnes pratiques

  • Empilez les presets : Career summary pour survoler, puis Open to work pour prioriser l’ordre d’approche.
  • Filtrez le projet sur la colonne pour présélectionner en masse. Le schéma fiable, ce sont deux instructions Co-pilot à la suite : d’abord « évalue si le profil a [X] » (la colonne apparaît), puis « filtre les profils sans [X] » sur cette colonne. Demander au Co-pilot de filtrer sur un critère qu’il n’a pas encore évalué, c’est ce qui produit des résultats vides.
  • Relancez après avoir ajouté de nouveaux candidats, pour que les colonnes restent complètes.

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