Naar de inhoud

Een vacaturetekst uploaden om te zoeken

Een kandidatenzoekopdracht gestart vanuit een geüploade vacaturetekst, met de criteria er automatisch uit gehaald.

HandleidingAccount vereist

Resultaat

Een zoekopdracht die rechtstreeks uit een vacaturetekst vertrekt, met de criteria uit het document.

Vereisten

  • Een vacaturebestand in .doc, .docx of .pdf
  • Toegang tot het zoekdashboard

Stappen

  1. Open het zoekdashboard.
  2. Klik op de paperclip linksonder in het zoekveld.
  3. Kies je bestand. De bestandsnaam verschijnt in het veld.
  4. Wiggli leest het en haalt er functietitel, bedrijf (als het vermeld staat), vaardigheden, locatie, sector en taal uit.
  5. De gevonden filterchips lichten op. Bekijk ze en klik op een chip om hem aan te passen, te verwijderen of AI-synoniemen te aanvaarden.
  6. Klik op Find talents.

[SCREENSHOT: Search dashboard with an uploaded JD and the extracted criteria chips]

Controle

De actieve chips weerspiegelen de vacaturetekst en de resultaten passen bij de beschreven functie. De bestandsnaam blijft zichtbaar tot je hem wist of een nieuwe zoekopdracht start.

Best practices

  • Eenvoudige, goed gestructureerde vacatureteksten worden beter gelezen dan zwaar vormgegeven pdf’s.
  • De machine leest alleen de tekst. Prompttekst die je náást een geüpload bestand typt wordt genegeerd, dus schaaf bij op het filterscherm na het inlezen, niet in de zoekbalk.
  • Beperk de vacaturetekst tot de must-haves voor je hem uploadt. De parser behandelt alles in het document als een eis, dus een tekst vol nice-to-haves levert een overgespecificeerde zoekopdracht op. Erg lange documenten worden ronduit geweigerd met de fout too much information. Is de tekst opgeblazen, dan verslaat een Smart Prompt met de drie of vier echte eisen hem meestal.
  • Eén vacaturetekst per zoekopdracht.
  • Voor gevoelige klantfuncties: haal de bedrijfsnaam eruit voor je uploadt.
  • Uploaden werkt ook in de Sourcing Agent, maar daar is het intakegesprek de sterkere weg: het graaft naar wat een goede kandidaat echt onderscheidt. Geef de agent alleen een vacaturetekst als die goed geschreven is en het doelprofiel echt weergeeft.

Gerelateerde artikelen