Naar de inhoud

Omnichannel outreach in Wiggli Intelligence

Reeksen met meerdere stappen die kandidaten bereiken via e-mail, LinkedIn en WhatsApp, gedraaid vanuit hetzelfde platform waarin je ze sourcete.

Overzicht


Hier betaalt de workflow zich terug. Je hebt de juiste mensen gevonden en geshortlist; outreach maakt daar echte gesprekken van.

Waarom het uitmaakt

Koude benadering via één kanaal landt zelden. Recruiters die antwoorden krijgen, mengen contactmomenten: vandaag een e-mail, over drie dagen een LinkedIn-verzoek, daarna een WhatsApp-bericht. Dat afstemmen over drie tools is vervelend, en zodra een kandidaat ergens antwoordt, moet je eraan denken de rest te stoppen.

Wiggli draait alle drie de kanalen vanuit één reeks. Antwoordt een kandidaat op eender welk kanaal, dan stopt de hele campagne voor die persoon. En anders dan de meeste sourcingtools, die stoppen bij “hier is het e-mailadres”, brengt Wiggli je tot “hij heeft geantwoord”.

Hoe het werkt

Bouw een campagne door stappen toe te voegen. Elke stap is één actie:

  • E-mail sturen
  • LinkedIn-bericht of connectieverzoek sturen
  • LinkedIn-profiel bezoeken (opwarmen)
  • WhatsApp-bericht sturen
  • Spraakbericht sturen
  • A/B-splitsing

Stel de wachttijd tussen stappen in. Reeksen combineren kanalen vrij: drie e-mails, dan een LinkedIn-bericht als er geen antwoord komt, dan WhatsApp.

Koppel voor e-mail je Gmail of Outlook, zodat berichten uit je professionele mailbox vertrekken. AI kan de inhoud schrijven en de open rates van onderwerpregels verbeteren. Variabelen personaliseren elk bericht.

Ben je klaar, voeg dan kandidaten toe vanuit elke zoekopdracht of elk project. Campagnes starten standaard UIT, zodat je bouwt en nakijkt voor je live gaat. Antwoorden komen in je gekoppelde mailbox. De analyses tonen per stap de cijfers voor aflevering, opening, antwoord en afmelding.

Welke kanalen je hebt hangt af van je plan: Hunter opent Gmail en Outlook. Strategist en Oracle voegen LinkedIn, WhatsApp en sms toe.

Wanneer je het gebruikt

  • Koude benadering van passieve kandidaten (het klassieke headhuntgeval)
  • Je bestaande talentpool heractiveren
  • Business development richting prospectbedrijven
  • Updates in nieuwsbriefstijl naar je netwerk

Wiggli doseert het verzenden om je afzenderreputatie te beschermen. Dat is met opzet. Het doel zijn afgeleverde berichten, niet alleen verzonden berichten.


Gerelateerde artikelen