De zoekmachine van Wiggli Intelligence
Een database van 850M+ profielen gecombineerd met AI die je vraag interpreteert, zodat je kandidaten vindt zonder ingewikkelde Boolean-strings te schrijven.
Overzicht
Waarom het uitmaakt
Klassieke zoektools laten je een zoektaal leren. Je gokt welke functietitels kandidaten gebruiken, onthoudt de juiste operatoren en blijft bijsturen tot de resultaten redelijk lijken. Dat is traag, breekbaar en gekleurd door wat je al weet.
Wiggli draait dat om. Beschrijf de functie in gewone taal en de machine zoekt de synoniemen voor de functietitel, leidt de relevante vaardigheden af en stelt filters voor die je kunt bijstellen. Boolean en handmatige filters blijven er voor wanneer je volledige controle wilt. Ze zijn een optie, geen vereiste.
Hoe het werkt
De machine draait op 850M+ persoonsprofielen en 70M+ bedrijfsprofielen, samengesteld uit openbare bronnen en in real time ververst. Er zijn vier manieren om een zoekopdracht te starten:
Smart Prompt
Typ een beschrijving in gewone taal. De machine haalt er functietitel, vaardigheden, locatie, sector en taal uit, en stelt synoniemen voor die je aanvaardt of verwijdert.
Vacaturetekst
Upload een vacaturetekst (.doc, .docx, .pdf). De machine leest hem als een opdracht en past de gevonden criteria toe.
Vergelijkbaar profiel
Upload een cv dat je ideale kandidaat vertegenwoordigt. De machine vindt mensen met een vergelijkbare achtergrond en vergelijkbare vaardigheden.
Handmatige filters
Bouw het zelf op: functietitels, bedrijven, uitsluitingen, vaardigheden, straal rond een locatie, sectoren, scholen, certificaten, ervaring, talen en Boolean.
Zodra er resultaten zijn, verfijn je met de door AI voorgestelde titels, vaardigheden en sectoren, die aanverwante termen naar boven halen (en verborgen topkandidaten) waar je zelf niet aan dacht. Sluit irrelevante bedrijven uit, vergroot de straal, en bewaar de zoekopdracht als Saved Filter om hem later opnieuw te draaien.
Een handig onderscheid: de zoekmachine vindt de pool, de AI Co-pilot kwalificeert hem. Precieze criteria die oordeel vragen (jaren in een specifiek vakgebied, huidige versus vroegere rol) pak je beter aan met de Co-pilot in een project dan door ze in zoekfilters te wringen.
Welke methode wanneer
- Nieuwe functie, helder in je hoofd: Smart Prompt
- Nieuwe functie met een geschreven vacaturetekst: upload de tekst
- “Meer zoals deze goede kandidaat”: vergelijkbaar profiel
- Nichefunctie, exacte titels en vaardigheden bekend: Smart Prompt plus handmatige filters of Boolean
Veel recruiters starten met een Smart Prompt en schakelen daarna over op handmatig om bij te schaven. Mengen is normaal.